对于公司强行安排的调休假，是否有权拒绝？
湖州南浔法律咨询
2025-03-18
员工有权拒绝强行安排的调休假。依据《劳动法》，调休应听取职工意见，强行安排可视为侵权，可能影响员工休息权益，甚至导致身心健康问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对强行调休，可协商、投诉或仲裁。应先与用人单位沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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