员工被企业主动辞退，赔偿方式是怎样的？
湖州南浔法律咨询
2025-03-27
公司主动辞退员工需支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。若无正当理由，需付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞退，赔偿处理如下：1.协商：双方就赔偿金额和方式达成一致；2.调解：请第三方介入，促成和解；3.仲裁：向劳动仲裁委申请，裁决赔偿事宜；4.诉讼：如仲裁不服，可向法院起诉，要求合理赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工被辞退的赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。优先协商，不成则考虑调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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