年满16周岁工作没签劳动合同，不给工资该怎么解

未签劳动合同且欠薪，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，不签合同和欠薪都违法，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失和精神压力，需及时处理。
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未签合同欠薪，这样处理：1.与雇主协商，明确表达诉求。2.协商不成，找基层调解组织或劳动争议调解机构。3.调解无果，向劳动行政部门举报欠薪行为。4.举报后未解决，申请劳动争议仲裁。5.仲裁裁决不服，提起诉讼至法院。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、举报、仲裁和诉讼。建议先与雇主协商，无果后寻求调解，仍不解决则向劳动行政部门举报或申请仲裁，最后可诉诸法院。