生育津贴领了一万五，怎么回事？

生育津贴与工资有差异属正常，因按单位上年度月均工资计发。依据《社会保险法》，生育津贴标准基于单位上年度职工月平均工资，若此标准高于个人工资，则按高标准发放，反之亦然。若不及时了解处理，可能导致误解或权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理生育津贴与工资差异，可咨询单位或社保部门了解详情。选择处理方式时，应先核实个人工资与单位平均工资，再与单位人事或社保部门沟通，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
生育津贴与工资不符，需核实。操作如下：1.查看工资条与生育津贴明细，确认差异；2.咨询单位人事，了解单位上年度月均工资；3.若单位解释不清，可联系社保部门查询；4.根据核实情况，与单位沟通调整或申请相应补偿。