寒假工在过年期间是否能获得三倍工资?

寒假工过年能获三倍工资。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。不及时支付,将损害劳动者合法权益,影响劳动关系和谐。
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寒假工过年获三倍工资是法定权益,常见处理方式是先与雇主沟通协商,若无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,优先协商解决。
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寒假工过年应得三倍工资。具体操作:1.与雇主明确约定工资标准;2.如未获应有报酬,先尝试友好协商;3.协商不成,可向劳动监察部门投诉;4.必要时,提起劳动仲裁或诉讼维权。
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