组织架构优化后公司裁员，员工赔偿如何计算？
湖州南浔法律咨询
2025-04-05
裁员赔偿按工作年限计算，每满一年一个月工资。法律依据为《劳动合同法》，不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿按工龄算。操作：1.确认员工工作年限；2.根据年限计算赔偿月数；3.考虑月工资是否超当地标准三倍，调整赔偿额；4.与员工沟通赔偿方案，达成一致。
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