年假工资计算方法
湖州南浔法律咨询
2025-03-14
年假工资依据累计工作时间计算，具体天数有明确规定。根据《职工带薪年休假条例》，未休年假应支付三倍工资报酬。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假工资按标准算。操作：1. 确认员工累计工作时间；2. 根据《职工带薪年休假条例》确定年假天数；3. 计算未休年假工资，按三倍支付；4. 与员工确认无误后发放。
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